:: Informasi Lowongan Pekerjaan di Solo 2017 | Lowongan Kerja di Solo Raya Hari Ini | Lowongan Kerja di Solo Raya Bulan Juli 2017 | Bursa Kerja Online Surakarta | Lowongan Kerja di Sukoharjo 2017| Loker Terbaru di Klaten | Lowongan Kerja di Sragen | Loker Terbaru di Wonogiri | Lowongan Kerja di Karanganyar 2017 | Peluang Karir di Solo Raya ::

Sabtu, 22 Juli 2017

Lowongan Kerja di PT Rosalia Express - Karanganyar


PT Rosalia Express membutuhkan professional untuk posisi :
  1. KOORDINATOR PERSONALIA 
  2. ASSISTEN MANAGER SALES 
  3. QUALITY MANAGEMENT REPRESENTATIF (QMR) 
  4. PRODUK DEVELOPMENT OFFICER (PDO) 
  5. STAFF ACCOUNTING (ACC) 
  6. STAFF PENGADAAN 
  7. STAFF PRODUK DEVELOPMENT 
  8. STAFF GA ( GA ) 
  9. STAFF K3 
  10. STAFF PERSONALIA 
  11. STAFF KEUANGAN 
  12. STAF PAJAK 
  13. STAFF TRAINING AND DEVELOPMENT ( TRAINING ) 
  14. MARKETING EXECUTIVE (ME) 
  15. SEKERTARIS DIREKSI 
  16. SEKERTARIS DIVISI KEUANGAN 
  17. KOORDINATOR SALES 
  18. JUNIOR PROGRAMER 
  19. CUSTOMER SERVICE UNIT (CSU) 
  20. DRIVER DIREKSI 
  21. SECURITY 
  22. OFFICE BOY 
Kualifikasi:


1. KOORDINATOR PERSONALIA
  • Pria 
  • Usia 25 – 30 Tahun 
  • Pendidikan S1 Psikologi 
  • Berpengalaman di bidang HRGA minimum 2 tahun 
  • Menguasai HR (Proses recruitment dan seleksi) dan GA (Inventory) 
  • Disiplin, tegas, memiliki jiwa pemimpin, mampu problem solving dan memiliki analisa yang baik 
  • Mampu bekerja dalam perorangan maupun tim 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas / mobile 
2. ASSISTEN MANAGER SALES
  • Pria 
  • Usia Maks 40 Tahun 
  • Pendidikan D3/S1 Segala Jurusan 
  • Berpengalaman di bidang sales min. 3 Tahun 
  • Disiplin, tegas, kreatif, berjiwa pemimpin, memiliki problem solving dan analisa yang baik 
  • Mampu bekerja dalam perorangan maupun team 
  • Bersedia melalukan perjalanan dinas / mobile 
3. QUALITY MANAGEMENT REPRESENTATIF (QMR)
  • Pria 
  • Usia Maks 35 Tahun 
  • Pendidikan S1 segala jurusan 
  • Berpengalaman di bidang audit perusahaan 
  • Disiplin, tegas, berjiwa pemimpin, memiliki problem solving dan analisa yang baik 
  • Mampu bekerja secara perorangan maupun team 
  • Bersedia dinas luar / mobile 
4. PRODUK DEVELOPMENT OFFICER (PDO)
  • Pria 
  • Usia Max. 35 Tahun 
  • Pendidikan D3/S1 Segala Jurusan 
  • Memahami mengenai analisa pasar / kompetitor 
  • Kreatif 
  • Berpengalam dibidangnya min. 2 tahun 
  • Mampu bekerja secara perorangan maupun team 
  • Bersedia melakukan perjalan dinas/mobile 
5. STAFF ACCOUNTING (ACC)
  • Pria / Wanita 
  • Usia 25-30 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 / S1 Jurusan Akuntansi 
  • Berpengalaman di bidang keuangan minimum 1 tahun 
  • Mampu bekerja perorangan maupun tim 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, analisa yang baik dan problem solving yang baik 
6. STAFF PENGADAAN
  • Pria/Wanita 
  • Usia min. 26 Tahun 
  • Memahami dan menguasai di bidang pengadaan/purchasing 
  • Berpengalaman di bidangnya min. 2 tahun 
  • Memiliki jaringan vendor 
  • Siap bekerja di bawah tekanan 
  • Dapat berkomunikasi dengan baik 
  • Mampu bekerja secara team maupun individu 
7. STAFF PRODUK DEVELOPMENT
  • Pria / Wanita 
  • Usia Min. 25 Tahun 
  • Pendidikan Min. D3/S1 Segala Jurusan 
  • Memahami tentang analisa pasar / Kompetitor 
  • Kreatif, memiliki wawasan yang luas 
  • Berpengalaman dibidangnya min. 1 tahun 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki problem solving yang baik 
  • Mampu bekerja secara individu maupun team 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas/mobile 
8. STAFF GA ( GA )
  • Pria 
  • Usia min. 26 Tahun 
  • Pendidikan min. D3/S1 Semua Jurusan 
  • Memiliki pengalaman di GA selama 2 Tahun 
  • Ulet, cekatan, tanggung jawab 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas / mobile 
9. STAFF K3
  • Pria 
  • Usia Minimal min. 26 tahun 
  • Pendidikan Min D3/S1 Segala Jurusan 
  • Memiliki pengalaman bidang K3 Min. 2 Tahun 
  • Ulet Cekatan, tanggung jawab 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas / mobile 
10. STAFF PERSONALIA
  • Pria/wanita 
  • Usia Min. 26 tahun 
  • Pendidikan Min. S1 Hukum/Psikologi 
  • Memiliki relasi yang luas, wawasan yang luas, komunikatif, dan kreatif 
  • Berpengalaman dibidangnya min. 2 tahun 
  • Menguasai tentang Job Analisis dan Performance Appresial 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas / mobile. 
11. STAFF KEUANGAN
  • Pria/wanita 
  • Usia min. 26 Tahun 
  • Pendidikan min. D3/S1 Jurusan Ekonomi 
  • Berpengalaman di bidang keuangan min 1 Tahun 
  • Mampu berkomunikasi dan memiliki analisa yang baik 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas / mobile 
12. STAF PAJAK
  • Pria/Wanita 
  • Pendidikan D3/S1 Perpajakan 
  • Usia Min. 26 Tahun 
  • Berpengalaman di bidang perpajakan min. 2 tahun 
  • Memiliki sertifikat brevet A & B 
  • Memiliki komunikasi dan analisa yang baik 
  • Bersedia melakukan dinas luar kota/ mobile 
13. STAFF TRAINING AND DEVELOPMENT ( TRAINING )
  • Pria / Wanita 
  • Usia 26 Tahun 
  • Pendidikan D3/S1 Segala jurusan 
  • Memiliki Pengalaman dibidang training min. 2 Tahun 
  • Mampu bekerja perorangan maupun team 
14. MARKETING EXECUTIVE (ME)
  • Pria/Wanita 
  • Usia minimum 25 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 / S1 Segala Jurusan 
  • Berpengalaman minimum 2 tahun di bidang marketing, 
  • Berpenampilan menarik / good looking 
  • Mampu berkomunikasi dan attitude yang baik 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas / mobile 
15. SEKERTARIS DIREKSI
  • Wanita 
  • Usia Minimum 25 Tahun 
  • Pendidikan Min. D3 / S1 Segala Jurusan 
  • Berpengalaman dibidangnya min. 1 Tahun 
  • Memahami tentang administrasi 
  • Memiliki SIM A 
  • Mampu berkomunikasi dan attide yang baik 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas/mobile 
16. SEKERTARIS DIVISI KEUANGAN
  • Wanita 
  • Usia Minimum 25 Tahun 
  • Pendidikan Min. D3 / S1 Segala Jurusan 
  • Berpengalaman dibidangnya min. 1 Tahun 
  • Memahami tentang administrasi 
  • Mampu berkomunikasi dan attide yang baik 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas/mobile 
17. KOORDINATOR SALES
  • Pria/wanita 
  • Usia maks 35 tahun 
  • Pendidikan min. D3/S1 segala jurusan 
  • Memahami dan menguasai tentang sales 
  • Berpengalaman di bidang sales min. 2 tahun 
  • Memiliki komunikasi, analisa, dan problem solving yang baik. 
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas/mobile 
18. JUNIOR PROGRAMER
  • Pria/wanita 
  • Pendidikan D3 Teknik Komputer 
  • Minimal memiliki 1 prototipe aplikasi 
  • Menguasai alogaritma pemograman 
  • Mampu menulis coding dengan menggunakan pemrograman tertentu 
  • Memahami konsep basis data 
  • Mengerti dan memahami objec oriented 
19. CUSTOMER SERVICE UNIT (CSU)
  • Pria 
  • Usia min. 23 Tahun 
  • Pendidikan min. SMA/SMK 
  • Berpengalaman di bidang customer service min 1 tahun 
  • Berpenampilan menarik 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Memiliki analisa dan problem solving yang baik 
  • Bersedia bekerja dengan sistem shif 
20. DRIVER DIREKSI
  • Pria 
  • Usia min. 23 Tahun 
  • Pendidikan min. SMA/SMK 
  • Memiliki SIM A 
  • Berpengalaman di bidangnya min 1 tahun 
  • Berpenampilan menarik 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
21. SECURITY
  • Pria 
  • Usia Maks 45 Tahun 
  • Pendidikan Min SMA Sederajat 
  • Memiliki sertifikat security 
  • Berpengalaman di bidangnya 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
22. OFFICE BOY
  • Pria 
  • Usia min. 23 Tahun 
  • Pendidikan min. SMP 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Memiliki analisa dan problem solving yang baik 
Kirimkan berkas lamaran Anda ke :


PT ROSALIA EXPRESS 
Jl. Ir. Soekarno B.5, Langenharjo, Sukoharjo 
Up. Febrisunu Adhitya (Holding) 

Email ke : 
hrd.rosaliagroup@gmail.com

Exp Date : 31 Juli 2017 

Mohon menuliskan Posisi Yang Dilamar Pada Pojok Amplop / Subjek Email




Follow US on Twitter

LIKE US

FOLLOW TWITTER LOKER JAWA TENGAH & DIY

  © Portal Info Lowongan Kerja Solo Raya 2017 The Professional Template by Ourblogtemplates.com Supported by Gudang Kaos Distro

Back to TOP