Beranda  ›  Loker Januari 2022  ›  loker Solo  ›  lulusan D3  ›  lulusan S1  ›  Lulusan SLTA

Loker Solo Raya Januari 2022 di PT Gunung Subur Sejahtera

, , , , Edit

Loker Solo Raya Januari 2022 di PT Gunung Subur Sejahtera - PT Gunung Subur Sejahtera membuka lowongan kerja sebagai berikut :
  1. QUALITY CONTROL STAFF
  2. RECRUITMENT & TRAINING
  3. RESEARCH AND DEVELOPMENT STAFF (R&D)
  4. SALES RTD
  5. SENIOR COST ACCOUNTING
  6. SENIOR INTERNAL AUDIT
  7. SPG RTD
  8. STAF ADMIN SALES REGIONAL 3
  9. WAKIL MANAJEMEN
  10. KOORDINATOR BISTRO
  11. KOORDINATOR EVENT
  12. COOK
  13. COOK HELPER
  14. DRIVER
  15. SALESMAN MOTORIS
Ketentuan Loker Solo Raya Januari 2022 di PT Gunung Subur Sejahtera

QUALITY CONTROL STAFF
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Kualitas :
    • Barang/bahan datang.
    • Hasil produksi pada setiap tahapan proses.
    • Pelepasan produk akhir.
    • Pemeriksaan retur dari sales.
  • Status hasil inspeksi.
  • Hasil Monitoring pengendalian alat ukur.
  • Tindaklanjut ketidaksesuaian proses/produk.
  • Inventaris dan pemeliharaan peralatan uji laboratorium mikrobiologi.
Kualifikasi :
  • Laki-laki/Perempuan
  • Pendidikan S1 Teknologi Pangan, Kimia, Nutrisi atau setara
  • Memiliki pengetahuan mengenai sistem manajemen mutu dan keamanan pangan
  • Memahami pelaksanaan kendali mutu produk makanan dan minuman
  • Memiliki kemampuan analisa, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (Fresh graduate dipersilahkan)
RECRUITMENT & TRAINING
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Menganalisa kebutuhan rekrutmen dan menginformasikannya kepada Direktur dan/atau manager HR.
  • Mengimplementasikan siklus SDM, wawancara, seleksi, negosiasi dan penempatan
  • Membuat & mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai portal
  • Melakukan pencarian kandidat untuk membangun jaringan kandidat melalui data, resume database, jejaring sosial, rujukan internal, job portal, dll
  • Melakukan proses screening cv agar bisa mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan
  • Menyiapkan dokumentasi terkait hiring
  • Menyiapkan report terkait proses dan hasil hiring
  • Menyusun TNA Pelatihan
  • Fasilitator penyelenggaraan pelatihan (internal & eksternal)
  • Mengerjakan administrasi proses rekrutmen dan pelatihan
Kualifikasi :
  • Min S1 Psychology
  • Min Pengalaman 2 tahun di bidang recruitment
  • Pengetahuan tentang proses rekrutmen
  • Strong decision making and problem solving skill
  • Works comfortably under pressure
  • Familiar dan dapat menggunakan MS Office, database management, and internet search
RESEARCH AND DEVELOPMENT STAFF (R&D)
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Kerahasiaan Formulasi
  • Kebenaran formulasi.
  • Pengendalian Sample
  • Pengendalian Design
  • Pengendalian Sample dan masternya
  • Pengendalian Standar Eksternal
Kualifikasi :
  • S1 Teknologi pangan, Teknik Kimia, Teknik Pertanian
  • Diutamakan pengalaman min 1 tahun
  • Freshgraduated dipersilahkan
  • Memiliki kemampuan analitis dan sistematis
  • Kreatif dan inovatif
SALES RTD
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Penjualan Produk siap saji dan kering untuk memenuhi permintaan pasar menggunakan kendaraan bermotor roda tiga.
  • Monitoring semua kesiapan (pre-opening) dan (post closing).
  • Memberikan pelayanan yang terbaik kepada costumer.
  • Laporan kondisi level stock barang kepada Supervisor dan Admin kaisar.
Kualifikasi :
  • Pria, usia maksimal 30 th
  • Pendidikan minimal SMA/K (Semua Jurusan)
  • Komunikatif, percaya diri, dan jujur
  • Tinggi badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bisa mengendarai kendaraan bermotor roda 3
  • Memiliki Sim C yang masih aktif
  • Bersedia tugas luar kota
  • Tidak merokok dan tidak bertato
Fasilitas yang didapatkan
  • Gaji pokok
  • Uang makan
  • Bonus Penjualan tidak terbatas
  • BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan
SENIOR COST ACCOUNTING
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Membuat dan menyusun COGM (Cost of Goods Manufacturing)
  • Menganalisa Fix Cost, Variable Cost, Overhead Cost, Harga Pokok Produksi, serta efisiensi biaya.
  • Mengerti flow prosedur costing jurnal produksi, umum, jurnal inventory dan target report
  • Menguasai alur produksi yang terdapat di perusahaan
  • Merencanakan, mempelajari, dan mengumpulkan data untuk menentukan biaya kegiatan bisnis seperti proses produksi, pembelian bahan baku, inventaris dan tenaga kerja
  • Menganalisis biaya produksi aktual dan menyiapkan laporan berkala, membandingkan biaya standar dengan biaya produksi aktual
  • Mencatat informasi biaya untuk digunakan dalam mengendalikan pengeluaran
  • Menganalisis audit biaya dan pembuatan laporan
  • Membuat perkiraan biaya produk baru dan yang diusulkan
  • Membuat laporan yang menentukan, membandingkan faktor-faktor yang mempengaruhi harga dan profitabilitas produk
  • Mempertahankan sistem akuntansi biaya, melakukan inventarisasi fisik dan memantau program penghitungan siklus
  • Merekonsiliasi persediaan barang jadi
Kualifikasi :
  • Pendidikan S1 Akuntansi, Pengalaman dibidang terkait
  • Menguasai MS. Office (bisa Macro mempunyai nilai tambah)
  • Memahami akutansi biaya
  • Lebih disukai mempunyai pengalaman manufaktur
  • Berpengalaman dan paham siklus akuntansi min. 5 tahun
  • Menguasai jurnal entries
  • Mahir dalam membuat laporan keuangan
  • Mahir mengoprasikan Ms. Office (excel, visio, power point, word)
SENIOR INTERNAL AUDIT
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Melaksanakan program audit yang telah sesuai dengan standar audit
  • Melakukan audit kantor cabang secara berkala.
  • Menindaklanjuti setiap temuan audit, menganalisa, memberikan saran perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan afektifitas.
  • Membuat dan menyajikan laporan kepada Management selama proses dan selesai audit.
  • Memantau dan membantu target departemen internal audit tercapai.
  • Bertindak obyektif, independent untuk memastikan legalitas dalam mencapai tujuan
  • Mempersiapkan dan melaksanakan Rencana Kerja Audit Internal Tahunan.
  • Menetapkan frekuensi audit, subyek pemeriksaan dan lingkup audit untuk mencapai tujuan audit.
  • Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan sistem manajemen resiko sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi :
  • Pend. Min. D3 Akuntansi atau Management
  • Pengalaman dibagian internal audit kurang lebih 3 tahun
  • Memiliki kemampuan befikir logis dan analitis yang kuat
  • Memiliki jiwa leadership yang tinggi
  • Mahir mengelola tim untuk mencapai target tim
  • Kreatif dan komitmen tinggi
  • Mahir memberikan rekomendasi strategis untuk perbaikan bisnis organisasi
  • Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan
  • Mahir mengoprasikan MS. Excel
  • Terbiasa tugas luar kota / luar pulau
  • Memiliki SIM A
SPG RTD (Counter RTD Gardoe Express, Jasmine Tea House, Kepala Djenggot)
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Menjamin dan mengawasi seluruh operasional outlet sehingga mencapai target sales dan satisfaction customer (kepuasan customer).
  • Bertanggung jawab atas pengelolaan Counter
  • Membuat target Counter
  • Mengontrol dan Memastikan keamanan, kerapian, kebersihan, perlengkapan, peralatan, area serta hal yang terkait dengan operasional.
Kualifikasi :
  • Wanita
  • Pendidikan SMA, SMK Tata Boga / Perhotelan/Pariwisata
  • Pengalaman sbg SPG min.1 th (Freshgraduate dipersilahkan)
  • Berpenampilan menarik, ramah,
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Untuk Penempatan di Outlet Gardoe & Jasmine Tea House Surakarta atau Yogyakarta
Fasilitas yang didapatkan
  • Gaji pokok
  • Uang makan
  • Bonus Penjualan tidak terbatas
  • BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan
STAF ADMIN SALES REGIONAL 3
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Membukukan rute kunjungan sales (customer base) dan menyesuaikan dengan program bosnet serta membuat surat tugas sesuai rute sales dengan program bosnet.
  • Membuat data perhitungan bonus
  • Rekap data produktivitas sales, kontribusi produk/sales/bulan, tarikan data dari per outlet bulanan
  • Menyiapkan data untuk target bulanan sales
  • Bertanggungjawab atas PO masuk sampai dengan pengiriman
Kualifikasi :
  • Pend. Min. D3 Akuntansi
  • Pengalaman sebagai admin marketing/admin sales
  • Mahir dalam membuat Operational Report
  • Memiliki kemampuan melakukan Analisa Report
  • Teliti, jujur, inisiatif dan mampu bekerja dibawah tekanan
  • Komunikatif, mampu bekerja secara individu dan tim
  • Mahir mengoprasikan MS. Excel
  • Penempatan di Karanganyar
WAKIL MANAJEMEN
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Memelihara dan menjaga sistem manajemen mutu yang sesuai dengan standar ISO 9001
  • Memelihara dan menjaga sistem keselamatan kesehatan dan lingkungan yang sesuai dengan standar ISO 9001, 14001, OHSAS
  • Melakukan koordinasi pelaksanaan management review dan menyiapkan laporan pelaksanaannya.
  • Mempersiapkan dan menyelenggarakan internal audit secara periodik
  • Mengkomunikasikan hasil temuan dan memberikan rekomendasi perbaikan apabila terdapat aktivitas yang tidak sesuai dengan standar ISO 9001, ISO 14001
  • Mengkoordinasi proses sertifikasi ISO di perusahaan, termasuk update standar ISO ke versi yang terbaru.
  • Memberikan support departemen marine dalam mempersiapkan audit eksternal melalui kunjungan lapangan
  • Membantu masing-masing unit kerja dalam melakukan pembuatan ataupun evaluasi SOP
Kualifikasi :
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan
  • Berpengalaman min 3 tahun sebagai Wakil Menejemen / Management Representative/ Quality Management pada industry makanan dan minuman
  • Pengatahuan yang kuat mengenai persyaratan ISO 9001 : 2015 dan memiliki sertifikat pelatihan ISO 9001, HACCP
  • Memiliki sertifikat pelatihan auditor internal ISO 9001 : 2015
  • Memiliki pengetahuan yang luas tentang proses dan bisnis perusahaan secara menyeluruh
  • Memiliki pengetahuan untuk menyampaikan informasi dan berkomunikasi secara efektif
  • Memiliki keterampilan dan berorganisasi
KOORDINATOR BISTRO
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Mengatur operasional bistro dari pelayan sampai dengan kitchen
  • Pertahankan standar pelayanan dan maksimalkan kepuasan pelanggan
  • Merespon keluhan pelanggan secara efisien dan akurat
  • Tinjau kualitas Layanan & Produk secara berkala
  • Menilai kinerja staf dan memberikan umpan balik untuk meningkatkan produktivitas
  • Perkirakan kebutuhan barang, peralatan dapur, dan produk
  • Pastikan kepatuhan terhadap peraturan sanitasi dan keselamatan
  • Kelola citra baik restoran dan sarankan cara untuk meningkatkannya
  • Kontrol Biaya operasional dan identifikasi langkah-langkah untuk mengurangi pemborosan
  • Buat laporan terperinci tentang pendapatan dan pengeluaran mingguan, bulanan, dan tahunan
  • Promote the brand in the local community through word-of-mouth and restaurant events
  • Buat Event atau Promo bagi pelanggan untuk menarik Kerumunan
  • Melatih karyawan baru tentang pelayanan pelanggan yang tepat dan Budaya kerja yang positif
Kualifikasi :
  • Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Area Manager dengan spesialisasi F&B/Restaurant Service atau yang setara.
  • Pengalaman manajemen makanan dan minuman
  • Pemahaman mendalam tentang laporan laba rugi (P&L), Kebersihan makanan, Kesehatan & Keselamatan
  • Memahami setiap komponen KPI untuk outlet dan cara mencapainya
  • Memahami proses penyelesaian masalah yang terkait dengan masalah operasional
  • Pengetahuan tentang berbagai program perangkat lunak komputer (MS Office, perangkat lunak manajemen restoran, POS)
  • Kemampuan untuk menemukan dan menyelesaikan masalah secara efisien, penguasaan dalam mendelegasikan banyak tugas, komunikasi, dan keterampilan kepemimpinan.
  • Up to date dengan tren makanan dan minuman dan praktik terbaik
  • Kemampuan untuk mengelola personel dan memenuhi target keuangan
  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Studi Bisnis/Administrasi/Manajemen, Manajemen Layanan Makanan & Minuman atau setara.
KOORDINATOR EVENT
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Bertanggung jawab terhadap all event RTD
  • Memonitoring operasional event selama pelaksanaan
  • Bertanggungjawab Loding-in dan Bongkar event
Kualifikasi :
  • Pendidikan min. D3 semua jurusan
  • Pengalaman min. 1 th diutamakan
  • Menguasai Ms. Office
  • Memiliki SIM A, berpenampilan menarik, jujur, inisiatif
  • Komunikatif, mampu bekerja secara individu dan tim
  • Memiliki kemampuan Event Managing dan Skill Networking
COOK & COOK HELPER
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Mempersiapkan dan menghasilkan produk makanan sesuai standar resep dan kualitas.
  • Membuat produk sesuai pesanan di captain order dan berdasarkan standar resep yang telah di tetapkan
  • Membuat laporan administrasi penjualan ( inventory ) untuk harian, dan mutasi stock untuk bulanan berdasarkan laporan penjualan ( print out penjualan )
  • Menjaga holding time bahan baku segar dan bahan baku olahan sesuai dengan SOP
  • Menyimpan bahan baku di tempat yang telah ditentukan dan sesuai sistem FEFO.
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal SMA/K bidang F&B Management.
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk menciptakan inovasi / variasi menu
  • Memiliki basic pengetahuan untuk membuat menu pembuka hingga penutup.
  • Dapat mempersiapkan makanan berkualitas sesuai dengan kualifikasi perusahaan.
  • Memiliki karakter yang Jujur, Tegas & Disiplin memahami Trend Pasar.
Fasilitas yang didapatkan
  • Gaji pokok
  • Uang makan
  • Bonus Penjualan tidak terbatas
  • BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan
DRIVER
Kualifikasi :
  • Pria, Usia Max. 40 Tahun
  • Jujur, disiplin, kerja keras
  • Tidak merokok (bukan perokok)
  • Tidak bertato/ tidak bertindik
  • Memiliki SIM B1
  • Terbiasa mengoperasikan armada (L300 & Truck)
  • Terbiasa dinas luar kota
  • Bersedia lembur
SALESMAN MOTORIS
  • Pria, usia max 35 tahun
  • Pendidikan min. SMA/SMK
  • Komunikatif dan Berpenampilan Menarik
  • Jujur, Disiplin, Teliti, Pekerja Keras
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
  • Tidak merokok (bukan perokok)
  • Menguasai area Wonogiri dan sekitarnya
  • Pengalaman Dibidang Penjualan Industri FMCG min. 1 th
  • Untuk penempatan Wonogiri
Berkas lamaran yang dibutuhkan :
  • Pas foto terbaru
  • Foto copy KTP, KK
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar riwayat hidup
  • Foto copy ijazah terahir
  • Surat pengalaman kerja (optional)
Kirim lamaran lengkap Anda ke :

PT Gunung Subur Sejahtera

Email: recruitment@gss.co.id
Subject Email : Nama Lengkap_Posisi Yang Dilamar_Nomer WA

HANYA LAMARAN YANG SESUAI KUALIFIKASI YANG AKAN DIPROSES

HEAD OFFICE
Jaten KM.9, Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah 57731
Contact Whatsapp Recruitment : +62 858-6838-3181

Cantumkan LOKERSOLORAYA.COM sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda


0 Response to "Loker Solo Raya Januari 2022 di PT Gunung Subur Sejahtera"

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)