Lowongan Kerja PT Gunung Subur Sejahtera Karanganyar Bulan Mei 2023

Lowongan Kerja PT Gunung Subur Sejahtera Karanganyar Bulan Mei 2023 – We are hiring:

1. STAFF PAYROLL HR
2. COOK
3. COOK HELPER
4. SPG/ SPB RTD (COUNTER RTD GARDOE EXPRESS, JASMINE TEA HOUSE, KEPALA DJENGGOT)
5. SALESMAN
6. SALES SPV
7. RSM ( REGIONAL SALES MANAGER)
8. ASM ( AREA SALES MANAGER)
9. CONTENT CREATOR SPECIALIST
10. COST ACCOUNTING STAFF
11. BRAND MANAGER
12. HEAD OF B2B
13. SENIOR INTERNAL AUDIT
14. KOORDINATOR BISTRO
15. HEAD CHEF
16. STAFF ADMIN WAREHOUSE DEPO MAGELANG
17. STAFF ADMIN PENJUALAN DEPO MAGELANG
18. ADMIN MARKETING
19. SPG SPREADING

Ketentuan Lowongan Kerja PT Gunung Subur Sejahtera Karanganyar Bulan Mei 2023

STAFF PAYROLL HR

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

• Membuat Laporan penyediaan data terkait dengan pembayaran Upah, Gaji, Uang makan, Lembur, Tunjangan dan THR.
• Menghitung gaji bulanan seluruh karyawan dan memastikan perhitungannya benar serta memastikan gaji dan pembayaran wajib (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan) dibayarkan tepat waktu.
• Mengelola semua proses yang berkaitan dengan pemenuhan atau pembayaran kompensasi serta tunjangan bagi karyawan, memastikan kepatuhan atau pembayaran tersebut sesuai dengan peraturan atau kebijakan yang ada.
• Bekerja sama dengan departemen Keuangan & Akuntansi untuk memastikan bahwa catatan Biaya Tenaga Kerja setiap bulan antara departemen SDM.

KUALIFIKASI

• Wanita Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 Pengalaman Minimal 3 tahun di bidang payroll
• Menguasai sistem dan ketentuan pengupahan
• Menguasai Microsoft Office
• Mahir Microsoft Excel
• Disiplin, teliti, jujur, dan bertanggungjawab

Berkas lamaran yang dibutuhkan

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

COOK

COOK HELPER

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mempersiapkan dan menghasilkan produk makanan sesuai standar resep dan kualitas.
• Membuat produk sesuai pesanan di captain order dan berdasarkan standar resep yang telah di tetapkan
• Membuat laporan administrasi penjualan ( inventory ) untuk harian, dan mutasi stock untuk bulanan berdasarkan laporan penjualan ( print out penjualan )
• Menjaga holding time bahan baku segar dan bahan baku olahan sesuai dengan SOP
• Menyimpan bahan baku di tempat yang telah ditentukan dan sesuai sistem FEFO.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/K bidang F&B Management.
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk menciptakan inovasi / variasi menu
• Memiliki basic pengetahuan untuk membuat menu pembuka hingga penutup.
• Dapat mempersiapkan makanan berkualitas sesuai dengan kualifikasi perusahaan.
• Memiliki karakter yang Jujur, Tegas & Disiplin memahami Trend Pasar.
• Penempatan Karanganyar
• Tidak menahan Ijazah

Fasilitas yang didapatkan

• Gaji pokok
• Uang makan
• Bonus Penjualan tidak terbatas
• BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan
• Mess (jika penempatan Kepala Djenggot Bistro-Yogyakarta International Airport)

Berkas lamaran yang dibutuhkan

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

SPG/ SPB RTD (COUNTER RTD GARDOE EXPRESS, JASMINE TEA HOUSE, KEPALA DJENGGOT)

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Menjamin dan mengawasi seluruh operasional outlet sehingga mencapai target sales dan satisfaction customer (kepuasan customer).
• Bertanggung jawab atas pengelolaan Counter
• Membuat target Counter
• Mengontrol dan Memastikan keamanan, kerapian, kebersihan, perlengkapan, peralatan, area serta hal yang terkait dengan operasional.

Kualifikasi :

• Wanita
• Pendidikan SMA, SMK Tata Boga / Perhotelan/Pariwisata
• Pengalaman sbg SPG/SPB min.1 th (Freshgraduate dipersilahkan)
• Berpenampilan menarik, ramah,
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Untuk Penempatan di Outlet Gardoe & Jasmine Tea House Surakarta atau Yogyakarta

Fasilitas yang didapatkan

• Gaji pokok
• Uang makan
• Bonus Penjualan tidak terbatas
• BPJS Kesehatan dan ketenagakerjaan

Berkas lamaran yang dibutuhkan

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

SALESMAN

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab penuh terhadap pencapaian sales
• Bertanggung jawab terhadap eksekusi dan program promosi
• Menjaga hubungan baik dengan semua outlet rekanan.
• Mencari customer baru
• Dapat mempresentasikan produk perusahaan kepada customer
• Menjalin komunikasi yang baik dengan customer

Kualifikasi :

• Pria, usia max 35 tahun
• Pendidikan min. SMA/SMK
• Komunikatif dan Berpenampilan Menarik
• Jujur, Disiplin, Teliti, Pekerja Keras
• Bersedia tugas keluar kota & menginap max 1-2 minggu
• Tidak merokok (bukan perokok)
• Pengalaman Dibidang Penjualan Industri FMCG min. 1 th

Penempatan kantor cabang

• Wonogiri
• Ngawi
• Yogyakarta
• Magelang
• Prembun
• Surabaya
• Madura
• Bali

Benefit:

• Gaji Pokok
• Uang Makan Harian
• Tunjangan Komunikasi
• Tunjangan BBM
• Bonus dan Insentif tidak terbatas
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan

SALES SPV

Kualifikasi :

• Laki-laki
• Usia Maks. 35 tahun
• Pengalaman sbg SALES SPV minimal 3 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang marketing industri (FMCG)
• Berjiwa pemimpin, jujur, disiplin, menyukai tantangan dan target
• Bersedia untuk tugas keluar kota
• Tidak merokok (bukan perokok)
• Memiliki SIM C dan kendaraan roda dua
• Menguasai MS.Office

Penempatan

• Bali
• Surabaya
• Jakarta
• Tangerang
• Kendal
• Purwodadi
• Lamongan
• Jombang
• Kediri
• Probolinggo
• Madura

Berkas Lamaran Lengkap

• Pass Foto terbaru
• Foto copy KTP & SIM
• Surat lamaran
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy Ijazah terkahir
• Foto copy KK
• Skck yang masih berlaku

RSM ( REGIONAL SALES MANAGER)

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan D3/S1 sederajat
• Pengalaman sebagai Regional Sales Manager FMCG min 3-5 tahun
• Mempunyai konsep yang kuat untuk marketing & sales
• Mengelola pencapaian target sales di wilayah kerjanya
• Mengelola proses ordering dan distribusi barang ke depo dan Sub Dist
• Mempunyai Leadership yang kuat, manajerial skill dan pemikiran strategis.
• Memiliki SIM A atau SIM C
• Penemapatan Jawa Tengah

Berkas lamaran yang dibutuhkan

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

ASM ( AREA SALES MANAGER)

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan D3/S1 sederajat
• Pengalaman sebagai Area Sales Manager FMCG min 3-5 tahun
• Mempunyai konsep yang kuat untuk marketing & sales
• Memiliki pengalaman dalam menangani All Channel (grosir, pasar, retail, modern trade)
• Memiliki SIM A atau SIM C
• Mengendalikan sasaran anggaran yang efektif dalam penjualan
• Mengelola serta analisis marketing plan, strategy bisnis, identifikasi peluang dan memahami lingkungan pasar yang kompetitif sesuai target perusahaan
• Mempunyai networking yang luas
• Mampu melakukan konseling & memberikan motivasi pada tim penjualan
• Memiliki interpersonal skill, target oriented, komitmen
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Merencanakan dan melaksanakan program penjualan dan pemasaran

Penempatan kantor cabang

• Jawa Tengah
• DKI (Jakarta) (Tangerang) & Jawa Barat (Bandung)

Berkas lamaran yang dibutuhkan

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

CONTENT CREATOR SPECIALIST

• Aktif dan familiar dengan platform media sosial (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook)
• Mahir dan antusias dalam dunia pembuatan video mulai dari pengambilan gambar hingga editing akhir termasuk color grading, voice over dll dalam berbagai platform seperti: reels, tiktok, youtube, dll.
• Menguasai software video editing, baik di PC maupun di (Adobe Premiere Pro, Corel Video Studio, InShot, CapCut dll)
• Memiliki keterampilan komunikasi baik secara tertulis dan verbal, serta kemampuan kolaborasi yang baik

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Membuat konsep rencana konten pemasaran yang kreatif dan menarik untuk kepentingan branding produk perusahaan, baik dalam bentuk video maupun foto, untuk demografi yang berbeda.
• Membuat strategi content marketing yang bersifat promosi, edukatif dan kolaboratif sesuai dengan branding produk perusahaan
• Bekerja sama dengan KOL/ Influencer/ Institusi/ brand untuk melakukan promosi
• Membuat konten yang menarik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
• Memiliki kreatifitas yang tinggi dan up-to-date dengan trend terkini sehingga content yang dihasilkan tidak monoton.

COST ACCOUNTING STAFF

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Membuat dan menyusun COGM (Cost of Goods Manufacturing)
• Menganalisa Fix Cost, Variable Cost, Overhead Cost, Harga Pokok Produksi, serta efisiensi biaya.
• Mengerti flow prosedur costing jurnal produksi, umum, jurnal inventory dan target report
• Merencanakan, mempelajari, dan mengumpulkan data untuk menentukan biaya kegiatan bisnis seperti proses produksi, pembelian bahan baku, inventaris dan tenaga kerja
• Menganalisis biaya produksi aktual dan menyiapkan laporan berkala, membandingkan biaya standar dengan biaya produksi aktual
• Mencatat informasi biaya untuk digunakan dalam mengendalikan pengeluaran
• Menganalisis audit biaya dan pembuatan laporan
• Membuat laporan yang menentukan, membandingkan faktor-faktor yang mempengaruhi harga dan profitabilitas produk
• Mempertahankan sistem akuntansi biaya, melakukan inventarisasi fisik dan memantau program penghitungan siklus

Merekonsiliasi persediaan barang jadi

• Kualifikasi :
• Pendidikan S1 Akuntansi, berpengalaman dan paham siklus akuntansi min. 5 tahun
• Mahir dalam membuat laporan keuangan
• Lebih disukai mempunyai pengalaman manufaktur
• Penempatan Head Office (Karanganyar, Jawa Tengah)

Berkas lamaran yang dibutuhkan

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

BRAND MANAGER

Tanggung Jawab :

• Melindungi dan membesarkan Brand.
• Bertanggungjawab atas merubah penawaran / promosi menjadi permintaan atau pembelian.
• Bertanggungjawab untuk mempengaruhi konsumen dan calon konsumen agar lebih “care” pada produk PT. GSS, sehingga menggunakannya dan timbul loyalitas.

Tugas :

• Merencanakan kampanye iklan dan promosi yang tepat, terarah secara efektif dan efisien.
• Merencanakan iklan, termasuk media tempat beriklan, baik media elektronik maupun media cetak seperti : televisi, radio, online (media sosial), media cetak, brosur dan papan iklan (baliho, bando, dll).
• Mengevaluasi tampilan dan nuansa situs web yang digunakan dalam kampanye atau lay out / tata letak, yang merupakan sketsa atau pedoman rencana untuk iklan bekerja sama dengan Marcom.
• Mengadakan market audit / studi riset pasar dan menganalisa temuan mereka untuk memahami pelanggan dan peluang pasar untuk bisnis dan pergerakan dari competitor.
• Mengembangkan strategi penetapan harga untuk produk atau layanan yang dipasarkan ke pelanggan target perusahaan / produk fokus / NPL “New Product Launching”.

HEAD OF B2B

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Fokus pada Business Development, Marketing Development, mengoptimalkan potensi sales business to business
• Memahami proses selling Horeca(Hotel, Restoran, dan Catering), Health Industry, Hospitality Industry, Pemerintah dan Swasta
• Manajemen tim dan membentuk sistem kerja sales yang produktif yang efisien dan terukur.
• Membangun dan menjada kepercayaan pelanggan

Kualifikasi:

• Pengalaman sales B2B minimal 3-4 tahun
• Memahami proses selling Horeca(Hotel, Restoran, dan Catering), Health Industry, Hospitality Industry, Pemerintah dan Swasta
• Creative thinking skills
• Communication skills
• Strong leadership skills

SENIOR INTERNAL AUDIT

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melaksanakan program audit yang telah sesuai dengan standar audit
• Melakukan audit kantor cabang secara berkala.
• Menindaklanjuti setiap temuan audit, menganalisa, memberikan saran perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan afektifitas.
• Membuat dan menyajikan laporan kepada Management selama proses dan selesai audit.
• Memantau dan membantu target departemen internal audit tercapai.
• Bertindak obyektif, independent untuk memastikan legalitas dalam mencapai tujuan
• Mempersiapkan dan melaksanakan Rencana Kerja Audit Internal Tahunan.
• Menetapkan frekuensi audit, subyek pemeriksaan dan lingkup audit untuk mencapai tujuan audit.
• Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan sistem manajemen resiko sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Kualifikasi :

• Pend. Min. D3 Akuntansi atau Management
• Pengalaman dibagian internal audit kurang lebih 3 tahun
• Memiliki kemampuan befikir logis dan analitis yang kuat
• Memiliki jiwa leadership yang tinggi
• Mahir mengelola tim untuk mencapai target tim
• Kreatif dan komitmen tinggi
• Mahir memberikan rekomendasi strategis untuk perbaikan bisnis organisasi
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan
• Mahir mengoprasikan MS. Excel
• Terbiasa tugas luar kota / luar pulau
• Memiliki SIM A

Berkas lamaran yang dibutuhkan

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

KOORDINATOR BISTRO

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mengatur operasional bistro dari pelayan sampai dengan kitchen
• Pertahankan standar pelayanan dan maksimalkan kepuasan pelanggan
• Merespon keluhan pelanggan secara efisien dan akurat
• Tinjau kualitas Layanan & Produk secara berkala
• Menilai kinerja staf dan memberikan umpan balik untuk meningkatkan produktivitas
• Perkirakan kebutuhan barang, peralatan dapur, dan produk
• Pastikan kepatuhan terhadap peraturan sanitasi dan keselamatan
• Kelola citra baik restoran dan sarankan cara untuk meningkatkannya
• Buat laporan terperinci tentang pendapatan dan pengeluaran mingguan, bulanan, dan tahunan
• Buat Event atau Promo bagi pelanggan untuk menarik Kerumunan
• Melatih karyawan baru tentang pelayanan pelanggan yang tepat dan Budaya kerja yang positif

Kualifikasi :

• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Area Manager dengan spesialisasi F&B/Restaurant Service atau yang setara.
• Pengalaman manajemen makanan dan minuman
• Pemahaman mendalam tentang laporan laba rugi (P&L), Kebersihan makanan, Kesehatan & Keselamatan
• Memahami setiap komponen KPI untuk outlet dan cara mencapainya
• Memahami proses penyelesaian masalah yang terkait dengan masalah operasional
• Pengetahuan tentang berbagai program perangkat lunak komputer (MS Office, perangkat lunak manajemen restoran, POS)
• Kemampuan untuk menemukan dan menyelesaikan masalah secara efisien, penguasaan dalam mendelegasikan banyak tugas, komunikasi, dan keterampilan kepemimpinan.
• Up to date dengan trend makanan dan minuman dan praktik terbaik.

Berkas lamaran yang dibutuhkan

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

HEAD CHEF

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :

• Mengatur & mengawasi seluruh tugas-tugas kitchen, khususnya dalam proses pengadaan dan pengolahan makanan sesuai dengan standart yang telah ditetapkan.
• Menjaga food cost standart (standar harga) yang berbanding lurus dengan standar porsi, sehingga harga yang tercantum dimenu sudah mengalami perhitungan yang matang.
• Mengawasi sepenuhnya tempat penyimpanan bahan makanan dan peralatan-peralatan yang akan digunakan untuk kelancaran operasional kerja.
• Mengontrol dan melaksanakan kegiatan food production secara keseluruhan.

KUALIFIKASI :

• Pendidikan min. SMK Tata Boga/D3 Kuliner & Perhotelan
• Memiliki pengalaman Min. 3 Tahun sebagai Chef
• Memiliki kemampuan leadership yang baik
• Kemampuan mengolah kreasi makanan dengan baik

BERKAS LAMARAN YANG DIBUTUHKAN :

• Pas foto terbaru
• Foto copy KTP, KK
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy ijazah terahir
• Surat pengalaman kerja (optional)

STAFF ADMIN WAREHOUSE DEPO MAGELANG

Kualifikasi :

• Pria/Wanita usia min. 35 th
• Pend. Min. D3 semua jurusan
• Pengalaman di Warehouse min. 2 tahun
• Menguasai sistem FIFO, FEFO, LIFO, GMP, 5S
• Disiplin, cekatan, dan mau bekerja keras
• Penempatan di Magelang

Berkas Lamaran Lengkap :

• Pass Foto terbaru
• Foto copy KTP, SIM & KK
• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Foto copy Ijazah Terakhir
• SKCK yang masih berlaku
• Surat Keterangan Kerja/Penghargaan

STAFF ADMIN PENJUALAN DEPO MAGELANG

Kualifikasi

• Usia max 35 tahun
• Minimal lulusan D3, Semua jurusan (Akuntansi punya point plus)
• Pengalaman sbg Administrasi penjualan minimal 1 tahun
• Jujur, disiplin, teliti, cekatan, komunikatif
• Mampu mengoprasikan komputer dengan sangat baik (Ms. Excel, Word, Power Point)
• Mampu bekerjasama dengan baik
• 6 hari kerja

Tugas dan tanggung jawab

• Melayani surat tugas salesman
• Pengecekan Invoice kredit
• Pembuatan surat tugas,PB dan DO deliveri
• Pembuatan PB salesman
• Update rute salesman
• Cek penjualan salesman kanvas
• Input penjualan salesman kanvas
• Cetak Invoice kredit
• Bikin surat jalan salesman kanvas
• Bikin BKB
• Kirim absensi finger print

Berkas Lamaran Lengkap :

• Pass Foto terbaru
• Foto copy KTP, SIM & KK
• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Foto copy Ijazah Terakhir
• SKCK yang masih berlaku
• Surat Keterangan Kerja/Penghargaan

ADMIN MARKETING

Kualifikasi :

• Wanita usia max 35 tahun
• Pend. Min SMA/SMK
• Menguasai Ms. Office ( Excel, word, Power Point)
• Bisa bekerja dalam tim
• Bekerja keras, jujur dan disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat TTF Online sesuai permintaan sales untuk outlet
• Membuat laporan summary bulanan biaya operasional untuk monitoring & Evaluasi
• Membuat laporan cost ratio untuk monitoring & evaluasi

Berkas Lamaran Lengkap :

• Pass Foto terbaru
• Foto copy KTP, SIM & KK
• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Foto copy Ijazah Terakhir
• SKCK yang masih berlaku
• Surat Keterangan Kerja/Penghargaan

SPG SPREADING

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Menambah Outlet/ register team lama untuk menaikkan omset
• Membuka Outlet baru untuk membentuk Team Kanvas Baru
• Membantu kegiatan sampling, Free drink dan kegiatan promosi

Kualifikasi :

• Wanita usia max. 35 tahun
• Pendidikan min. SMA/SMK
• Memiliki pengalaman sebagai Sales/SPG Reguler/ Event
• Penampilan menarik (Good Looking)
• Menguasai area Semarang dan sekitarnya
• Domisili di Semarang (diutamakan)
• Memiliki SIM C dan kendaraan sendiri
• Bertanggung jawab terhadap target penjualan dan pemasaran
• Mampu memberikan pelayanan yang terbaik, aktif, teliti, cekatan dan berinisiatif tinggi
• Dapat berkomunikasi dengan baik, ramah dan sopan
• Penempatan area Semarang, Jawa Tengah

Berkas Lamaran Lengkap :

• Pas Foto terbaru
• Foto copy KTP, SIM & KK
• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Foto copy Ijazah Terakhir
• SKCK yang masih berlaku
• Surat Keterangan Kerja/Penghargaan

KIRIM LAMARAN LENGKAP ANDA KE :

PT GUNUNG SUBUR SEJAHTERA

Email:

recruitment@gss.co.id

SUBJECT EMAIL: NAMA LENGKAP_POSISI YANG DILAMAR_NOMER WA

HANYA LAMARAN YANG SESUAI KUALIFIKASI YANG AKAN DIPROSES

Cantumkan LOKERSOLORAYA.COM sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda

Jangan lupa follow Instagram @LOKERSOLORAYADOTCOM agar tidak ketinggalan update info loker terbaru