Loker Unit Manager, Unit Accounting, Housekeeping/Room Attendant, dll di Ommaya Group Sukoharjo

LOWONGAN KERJA

OMMAYA GROUP

Loker Unit Manager, Unit Accounting, Housekeeping/Room Attendant, dll di Ommaya Group Sukoharjo - Ommaya Group kami adalah Holding Company yang menaungi beberapa unit usaha di bidang Property/Perumahan, Perhotelan, Guest House, Café & Resto, Pondok Pesantren, Laundry Shoes, dan sebagainya.

Kami membuka kesempatan karier bagi individu yang berintegritas, profesional, dan siap bertumbuh bersama perusahaan kami yang terus berkembang untuk menempati posisi, sebagai berikut:

1. UNIT MANAGER 
2. UNIT ACCOUNTING
3. HOUSE KEEPING / ROOM ATTENDANT
4. FRONT DESK AGENT / FRONT OFFICE
5. UNIT ENGINEERING 
6. CORPORATE STOREKEEPER & RECEIVING
7. CORPORATE COST CONTROL
8. CORPORATE HUMAN CAPITAL MANAGER
9. CLEANING SERVICE 
10. PENGAWAS PROYEK (PROPERTY)
11. MUDHIR PONDOK PESANTREN
12. GURU PONDOK PESANTREN 
13. PERSONAL ASSISTANT

Kualifikasi Loker Unit Manager, Unit Accounting, Housekeeping/Room Attendant, dll di Ommaya Group Sukoharjo 

UNIT MANAGER

• Pria / Wanita, maksimal usia 47 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan Perhotelan, Pariwisata, atau Manajemen
• Memiliki pengalaman minimal 2 - 3 tahun sebagai Supervisor, Assistant Manager, atau Unit Manager di bidang Hospitality
• Memahami operasional hotel/guest house secara menyeluruh, termasuk Front Office, Housekeeping, Engineering, dan pelayanan tamu
• Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik
• Mampu mengelola tim, operasional harian, serta memastikan standar pelayanan berjalan dengan baik
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik
• Mampu bekerja dengan target dan di bawah tekanan
• Menguasai Microsoft Office dan sistem operasional hotel menjadi nilai tambah
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki attitude kerja yang baik
• Bersedia bekerja secara mobile dan sesuai kebutuhan operasional perusahaan
• Penempatan : Hotel & Guest House

UNIT ACCOUNTING

• Wanita, maksimal usia 35 tahun 
• Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Keuangan 
• Berpengalaman sebagai Accounting di bidang Hospitality minimal 1–2 tahun 
• Memahami proses Income Audit (IA) dan Account Receivable (AR) 
• Mampu mengoperasikan sistem akuntansi hotel (diutamakan X-pert System) 
• Menguasai Microsoft Office 
• Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab 
• Mampu bekerja secara individu maupun tim 
• Penempatan : Hotel & Guest House

HOUSE KEEPING / ROOM ATTENDANT

• Pria, maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Berpengalaman sebagai Housekeeping, Room Attendant, atau Public Area
• Memahami standar kebersihan kamar dan area hotel
• Mampu melakukan make up room, bathroom cleaning, dan penggantian linen sesuai standar
• Berpenampilan rapi, bersih, dan sopan
• Sehat jasmani dan rohani serta siap bekerja secara fisik
• Rajin, teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Penempatan : Hotel & Guest House

FRONT DESK AGENT / FRONT OFFICE 

• Pria / Wanita, maksimal usia 35 tahun 
• Pendidikan minimal D3/S1 Perhotelan, Pariwisata, atau semua jurusan 
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Front Office / Front Desk Agent di bidang Hospitality 
• Memahami operasional Front Office seperti check-in, check-out, reservasi, dan handling guest request 
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, dan service oriented 
• Mampu mengoperasikan komputer dan sistem PMS hotel 
• Berpenampilan rapi, sopan, dan profesional (good grooming) 
• Bersedia bekerja shift, termasuk weekend dan hari libur 
• Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab 
• Mampu bekerja secara individu maupun tim 
• Penempatan : Hotel & Guest House

UNIT ENGINEERING 

• Pria, maksimal usia 37 tahun 
• Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik (Listrik, Mesin, Pendingin, Bangunan, atau sederajat) 
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Engineering/Maintenance di bidang Hospitality 
• Memahami perawatan dan perbaikan listrik, AC, plumbing, serta utilitas gedung 
• Mampu melakukan preventive maintenance dan troubleshooting ringan 
• Disiplin, bertanggung jawab, dan siap bekerja shift 
• Memiliki kemampuan komunikasi dan inisiatif kerja yang baik 
• Mampu bekerja secara individu maupun tim 
• Memiliki SIM A dan mampu mengemudikan mobil menjadi nilai tambah 
• Penempatan : Hotel dan Guest House

CORPORATE STOREKEEPER & RECEIVING

• Pria, maksimal usia 37 tahun 
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan 
• Memiliki pengalaman sebagai Storekeeper, Receiving, atau Gudang di bidang Hotel/Hospitality diutamakan
• Memahami proses penerimaan barang, penyimpanan stok, stock opname, dan administrasi gudang 
• Mampu memastikan barang yang diterima sesuai dengan PO dan standar perusahaan 
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel 
• Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab 
• Memiliki kemampuan administrasi dan pencatatan stok yang baik 
• Memiliki SIM A dan mampu mengemudikan mobil manual & matic 
• Fresh Graduate are welcome
• Penempatan : Corporate Office

CORPORATE COST CONTROL

• Pria / Wanita, maksimal usia 35 tahun 
• Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Keuangan, Perhotelan, atau jurusan terkait 
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Cost Control di bidang Hotel, Hospitality, atau F&B 
• Memahami proses costing, inventory, stock opname, dan pengendalian biaya operasional 
• Mampu melakukan analisa penggunaan barang, food cost, dan beverage cost 
• Memahami sistem purchasing, receiving, dan store management menjadi nilai tambah 
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel 
• Teliti, disiplin, jujur, dan memiliki kemampuan analisa yang baik 
• Mampu bekerja secara individu maupun tim 
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik antar departemen 
• Bersedia bekerja sesuai operasional perusahaan 
• Penempatan : Corporate Office

CORPORATE HUMAN CAPITAL MANAGER

• Pria / Wanita, maksimal usia 45 tahun 
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait 
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Capital Manager / HR Manager di bidang Hotel/Hospitality 
• Memahami pengelolaan Human Capital secara menyeluruh, meliputi recruitment, training, performance management, employee relations, payroll, hingga organizational development 
• Berpengalaman menangani multi unit hotel/hospitality menjadi nilai tambah 
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi HR sesuai regulasi yang berlaku 
• Memiliki kemampuan leadership, coaching, komunikasi, dan problem solving yang baik 
• Mampu menyusun SOP, KPI, sistem penilaian kinerja, serta pengembangan budaya kerja perusahaan 
• Mampu mengelola dan membina tim HR di setiap unit operasional 
• Menguasai Microsoft Office dan sistem administrasi HR 
• Tegas, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi 
• Mampu bekerja di bawah tekanan serta target perusahaan 
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan mobilitas kerja sesuai kebutuhan operasional perusahaan 
• Penempatan : Corporate Office

CLEANING SERVICE 

• Pria, maksimal usia 35 tahun 
• Pendidikan minimal SMP/SMA sederajat 
• Berpengalaman sebagai Cleaning Service / Office Boy menjadi nilai tambah 
• Memahami standar kebersihan area kerja dan area publik kantor 
• Menguasai penggunaan alat kebersihan dan bahan kimia pembersih
• Rajin, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab 
• Sehat jasmani dan mampu bekerja dengan mobilitas tinggi 
• Berpenampilan rapi dan memiliki attitude yang baik 
• Bersedia bekerja sesuai jam operasional perusahaan 
• Penempatan : Corporate Office

PENGAWAS PROYEK (PROPERTY)

• Pria, maksimal usia 40 tahun 
• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Sipil, Arsitektur, Manajemen Konstruksi, atau jurusan terkait 
• Berpengalaman minimal 2 - 4 tahun sebagai Pengawas Proyek / Site Supervisor, diutamakan di bidang property/perumahan 
• Memahami proses konstruksi, gambar kerja, spesifikasi teknis, dan metode pelaksanaan proyek 
• Mampu mengawasi pekerjaan lapangan, tenaga kerja, material, serta alat kerja 
• Mampu mengontrol kualitas pekerjaan, progres proyek, dan kesesuaian dengan target waktu 
• Memiliki kemampuan koordinasi yang baik dengan kontraktor, mandor, dan tim proyek 
• Memahami standar K3 dan keselamatan kerja proyek 
• Mampu membuat laporan progres harian dan mingguan 
• Disiplin, tegas, bertanggung jawab, dan siap bekerja di lapangan 
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan target kerja 
• Bersedia melakukan mobilitas dan penempatan di lokasi proyek 
• Penempatan : PT. Sumber Bumi Raya

MUDHIR PONDOK PESANTREN

• Pria, maksimal usia 45 tahun 
• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Pendidikan Islam, Manajemen Pendidikan, atau jurusan terkait 
• Memiliki pengalaman memimpin atau mengelola Pondok Pesantren/Lembaga Pendidikan Islam minimal 2 tahun 
• Memahami manajemen operasional, kedisiplinan santri, administrasi Pondok Pesantren, dan Penerimaan Santri Baru (PSB) 
• Memiliki kemampuan menjalin hubungan (networking) dengan berbagai pihak
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan pembinaan yang baik 
• Mampu menjadi teladan dalam akhlak, kedisiplinan, dan tanggung jawab 
• Tegas, jujur, disiplin, dan mampu bekerja secara individu maupun tim 
• Mampu berkoordinasi dengan ustadz, wali santri, dan yayasan 
• Bersedia bermukim di lingkungan Pondok Pesantren 
• Sehat jasmani dan rohani 
• Penempatan : Pondok Pesantren Daarul Mustaqim

GURU PONDOK PESANTREN 

• Pria, maksimal usia 40 tahun 
• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Pendidikan Islam, Pendidikan Pondok Pesantren, atau jurusan terkait 
• Memiliki pengalaman mengajar di Pondok Pesantren 
• Memahami ilmu syar’i dengan baik 
• Memiliki kemampuan Tahsin & Tajwid yang baik serta hafalan Al-Qur’an
• Mampu mendidik, membimbing, dan mengajar santri dengan baik 
• Berakhlak baik, disiplin, dan dapat menjadi teladan bagi santri 
• Tidak merokok 
• Bersedia mengikuti aturan dan kultur Pondok Pesantren 
• Bersedia bermukim di lingkungan Pondok Pesantren 
• Sehat jasmani dan rohani 
• Penempatan : Pondok Pesantren Daarul Mustaqim

PERSONAL ASSISTANT

• Wanita, maksimal usia 35 tahun 
• Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi (lulusan UNS menjadi nilai tambah) 
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Hotel/Hospitality 
• Memahami administrasi, pengarsipan, dan dasar akuntansi 
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik 
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen waktu yang baik 
• Memiliki SIM A aktif dan mampu mengemudikan mobil 
• Berpenampilan rapi, profesional, dan memiliki attitude kerja yang baik 
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, serta sehat jasmani dan rohani 
• Mampu bekerja secara individu maupun tim

Kirim Lamaran & CV, serta berkas pendukung lainnya ke Email:

hrd.rekrutmenommaya@gmail.com

Subject: Posisi yang Dilamar - Nama Lengkap - No.WA

OMMAYA GROUP

Gentan, Baki, Sukoharjo, Jawa Tengah

0812-5285-8760 (WA only)

Cantumkan LOKERSOLORAYA.COM sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda

Jangan lupa follow Instagram @LOKERSOLORAYA.OFFICIAL agar tidak ketinggalan update info loker terbaru