Beranda  ›  Loker Agustus 2026  ›  Loker Karanganyar  ›  Loker Solo  ›  lulusan D3  ›  Lulusan S1  ›  Lulusan SLTA

Loker PT Kemilau Indah Permana Karanganyar untuk 14 Posisi

, , , , , Edit


Loker PT Kemilau Indah Permana Karanganyar untuk 14 Posisi - We are hiring!
  1. KEPALA BAGIAN PRODUKSI
  2. KEPALA PURCHASING
  3. KEPALA EXPORT & IMPORT
  4. ASISTEN KEPALA BAGIAN PRODUKSI
  5. ASISTEN KEPALA ACCOUNTING
  6. ASISTEN KEPALA HRGA
  7. MT (MANAGEMENT TRAINEE) PRODUKSI
  8. STAFF FINANCE/ACCOUNTING
  9. STAFF EXPORT & IMPORT (EXIM)
  10. STAFF PURCHASING
  11. UTILITY
  12. MEKANIK
  13. STAFF MARKETING EXPORT
  14. STAFF PAJAK
Kualifikasi Loker PT Kemilau Indah Permana Karanganyar untuk 14 Posisi 

KEPALA BAGIAN PRODUKSI
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia, atau jurusan terkait.
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Memiliki pengalaman 3-5 tahun sebagai Supervisor/Manager/Kepala Produksi dibidang Manufaktur lebih disukai.
  • Memahami production planning, quality control, dan improvement.
  • Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan analisa yang baik.
  • Mampu bekerja berdasarkan target dan KPI.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
KEPALA PURCHASING
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  • Usia maksimal 45 tahun.
  • Memiliki pengalaman 3–5 tahun di bidang Purchasing, diutamakan level Supervisor/Kepala Purchasing.
  • Berpengalaman di perusahaan manufaktur.
  • Memiliki kemampuan negosiasi, analisa, dan komunikasi yang baik.
  • Memahami proses pembelian, evaluasi supplier, dan pengendalian biaya.
  • Mampu mengoperasikan software procurement (SAP dan Ms. Office).
  • Memiliki kemampuan leadership dan problem solving.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
KEPALA EXPORT & IMPORT
  • Minimal D4/S1, diutamakan bidang Export Import, Logistik, Manajemen, atau terkait.
  • Usia maksimal 45 tahun.
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Export Import, diutamakan level Supervisor/Kepala.
  • Memahami sistem CEISA/INSW atau sistem kepabeanan terkait menjadi nilai tambah.
  • Wajib memahami dokumen kepabeanan, antara lain BC 2.7, BC 4.0, BC 4.1, BC 2.5 dan dokumen terkait.
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, analisa, dan problem solving.
  • Berpengalaman di perusahaan manufaktur/kawasan berikat menjadi nilai tambah.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah. 
ASISTEN KEPALA BAGIAN PRODUKSI
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia, atau jurusan terkait.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Manager/Kepala Produksi di bidang Manufaktur lebih disukai.
  • Memahami production planning, quality control, dan improvement.
  • Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan analisa yang baik.
  • Mampu bekerja berdasarkan target dan KPI.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
ASISTEN KEPALA ACCOUNTING
  • Minimal D3/S1 Akuntansi, diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Accounting, diutamakan pernah menjabat sebagai Supervisor/Assistant Accounting Manager.
  • Memahami jurnal, general ledger, rekonsiliasi, closing, dan laporan keuangan.
  • Memahami perpajakan menjadi nilai tambah.
  • Menguasai Microsoft Excel dan sistem/accounting software.
  • Memiliki kemampuan analisa, ketelitian, leadership, dan problem solving yang baik.
  • Mampu bekerja dengan target dan deadline.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
ASISTEN KEPALA HRGA
  • Minimal lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM).
  • Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial (Industrial Relations), serta pembuatan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 Tahun di bidang HR, dan setidaknya 2–3 tahun di posisi manajerial (Supervisor/Asisten Manajer). Diutamakan yang pernah menangani ratusan karyawan.
  • Menguasai fungsi hulu hingga hilir (end-to-end), meliputi rekrutmen, Training & Development (pelatihan), Compensation & Benefit (penggajian/payroll), serta manajemen kinerja karyawan (Performance Appraisal).
  • Memiliki kepemimpinan yang kuat, kemampuan negosiasi, komunikasi, manajemen konflik, dan pemecahan masalah (problem solving).
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
MT (MANAGEMENT TRAINEE) PRODUKSI
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 semua jurusan.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun Management Trainee produksi manufaktur diutamakan.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan/leadership, komunikasi baik, dan mampu bekerja dalam tim.
  • Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.
  • Bersedia ditempatkan di area produksi.
  • Memiliki kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan orientasi pada hasil.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo.
STAFF FINANCE/ACCOUNTING
  • Pendidikan minimal D3 dengan jurusan Akuntansi, atau jurusan relevan.
  • Memiliki pengalaman dalam Accounting minimal 1 tahun dalam bidang industri manufaktur diutamakan.
  • Menguasai Microsoft Excel (lebih disukai).
  • Familiar dan terbiasa menggunakan aplikasi ERP Odoo.
  • Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.
  • Terbiasa bekerja dengan target dan dalam tekanan waktu.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
STAFF EXPORT & IMPORT (EXIM)
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 jurusan relevan.
  • Memiliki pengalaman dalam Export dan Import minimal 1 tahun dalam bidang industri manufaktur (diutamakan).
  • Wajib memahami dokumen kepabeanan, antara lain BC 2.7, BC 4.0, BC 4.1, BC 2.5 dan dokumen terkait.
  • Terbiasa menggunakan Ceisa 4.0 dan INSW.
  • Memahami kebijakan perdagangan internasional, bea cukai, serta perizinan terkait (KITE, kuota, atau SPI).
  • Menguasai dokumen pengiriman internasional seperti Invoice, Packing List, Bill of Lading (B/L), Certificate of Origin (COO), PIB, dan PEB.
  • Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
STAFF PURCHASING
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 di bidang administrasi bisnis, manajemen, teknik industry atau jurusan terkait.
  • Berpengalaman sebagai staff purchasing industry manufaktur (lebih disukai).
  • Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang purchasing.
  • Memiliki keahlian kuat dalam negosiasi, analisis data, riset vendor.
  • Mampu mengoperasikan software procurement (SAP dan Ms. Office).
  • Terbiasa bekerja dengan target dan dalam tekanan waktu.
  • Mampu berkoordinasi dengan berbagai departemen dengan baik.
UTILITY
  • Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Mesin, Elektro, atau bidang terkait
  • Memiliki pengalaman 1 – 3 tahun di bidang Utility/Engineering Maintenance menjadi nilai tambah
  • Memahami sistem listrik, mekanikal, compressor, boiler, chiller, cooling tower, genset, atau peralatan utility lainnya.
  • Mampu melakukan troubleshooting dan preventive maintenance.
  • Bersedia bekerja shift.
  • Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memahami penerapan K3 dan SOP kerja.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
MEKANIK
  • Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan.
  • Minimal 1 tahun pengalaman sebagai mekanik pabrik manufaktur (mesin extruder, mesin loom, mesin printing, mesin cutting, mesin laminasi).
  • Menguasai perbaikan mesin, mampu mendiagnosa maasalah, paham sparepart, dan kelistrikan.
  • Mampu mengelola dan mengontrol efisiensi alat, bahan, dan alur kerja mesin.
  • Bersedia bekerja shift.
  • Disiplin, jujur dan bertanggung jawab.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah
STAFF MARKETING EXPORT
  • Minimal D3, diutamakan Marketing, Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif lisan dan tulisan.
  • Berpengalaman di Marketing Export/Sales, minimal 1 tahun lebih disukai.
  • Memahami proses dan dokumen Export/Import menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Excel.
  • Target oriented, proaktif, teliti, dan memiliki kemampuan problem solving.
  • Pengalaman di industri manufacturing/PP Woven Bag menjadi nilai tambah.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
STAFF PAJAK
  • Pendidikan minimal D3/S1 dengan jurusan Pajak, Akuntansi, atau jurusan relevan.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman dalam perpajakan minimal 1 tahun dalam bidang industri manufaktur diutamakan.
  • Menguasai Microsoft Excel (lebih disukai).
  • Memahami peraturan perpajakan Indonesia (PPh 21, 23, 4 ayat 2, PPN, PPh 25/29).
  • Menguasai aplikasi perpajakan: E-Faktur, E-SPT, E-Billing, dan Coretax.
  • Memiliki sertifikat Brevet A & B (lebih disukai).
  • Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.
  • Bersedia ditempatkan di Karanganyar/Sukoharjo, Jawa Tengah.
LOWONGAN DIKIRIM MELALUI EMAIL:

loker@kemilauindahpermana.com 
Dengan subject: Nama_Posisi yang Dilamar_Pendidikan
Dengan jenis format pdf

WA: 085601667815

Cantumkan LOKERSOLORAYA.COM sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda

Jangan lupa follow Instagram @LOKERSOLORAYA.OFFICIAL agar tidak ketinggalan update info loker terbaru


0 Response to "Loker PT Kemilau Indah Permana Karanganyar untuk 14 Posisi"

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)